Вакансии по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист с высшим образованием в Новосибирске

Крупная федеральная розничная Компания АО «МегаФон Ритейл» (дочерняя Компания ПАО «МегаФон») рассматривает кандидатов на позицию Старшего тренера по обучению персонала Цель должности: Проведение мероприятий и программ по обучению, направленных на развитие профессиональных и личностных компетенций сотрудников...

«Альвента» - официальный представитель КонсультантПлюс, входит в число крупнейших компаний в своей отрасли. Свыше 20 лет мы занимаемся продвижением правовой системы и оказанием уникальных сервисных услуг на рынке В2В. Наша команда насчитывает более 300 человек в 7 регионах России (Новосибирск, Красноярск, Барнаул, Томск, Омск, Саратов, Москва)...

Vysotsky Consulting - Международная компания, использующая и внедряющая технологию административного управления. Более 270 тысяч организаций в 134 странах мира используют это методику, развивая своих сотрудников и делая бизнесы успешными. Новосибирский филиал Vysotsky Consulting ставит перед собой амбициозную цель - стать лучшим филиалом на территории России...

Обязанности: Проведение обучающих тренингов для персонала компании Организация и проведение "полевого" обучения Составление обучающих программ. Написание методических пособий и памяток. Проведение аттестации сотрудников. Составление отчетности о проделанной работе. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Опыт работы: 1-3 года График работы: полный рабочий день

Наша компания оказывает образовательные и консалтинговые услуги в промышленности, строительстве, газовой отрасли. Мы находимся в более чем 50 регионах РФ. Наша команда – это профессиональные продуктивные сотрудники, добивающиеся высоких результатов в достижении стратегических целей, за счет совместной эффективной работы и понимания планов развития бизнеса...

Обязанности: Подбор персонала, соответствующего требованиям компании Проведение собеседований Проведение комплекса мероприятий по привлечению и подбору персонала на открытые позиции (массовый подбор персоналаточечный подбор) Обучение персонала Корпоративная культура Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость Высшее профессиональное (Управление персоналом) Опыт работы по активному...

Обязанности: Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами , сопровождение адаптации сотрудников Обучение и повышение квалификации персонала. Анализ потребности в обучающих мероприятиях (планирование и составление планов-графиков проведения обучений). Контроль результатов и эффективность мероприятий по развитию персонала, обучению, нематериальному мотивированию сотрудников...

Обязанности: Разработка и проведение групповых занятий: тренингов, ролевых игр для повышения эффективности работы различных категорий работников; Определение наиболее актуальных вопросов и проблем связанных с текучестью кадров, нарушением трудовой дисциплины, снижением эффективности труда и проведение мероприятий по их устранению...