Обязанности: Организация работы кадровой службы. Организация и управление всеми HR-процессами; Оптимизация работы кадровой службы; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; Подбор персонала, соответствующего требованиям компании Проведение комплекса мероприятий по привлечению и подбору персонала на открытые позиции (массовый подбор персонала/точечный подбор) Организация обучения...