Вакансия Руководитель кадровой службы в Новосибирске
Организация работы кадровой службы.
Организация и управление всеми HR-процессами;
Оптимизация работы кадровой службы;
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
Подбор персонала, соответствующего требованиям компании
Проведение комплекса мероприятий по привлечению и подбору персонала на открытые позиции (массовый подбор персонала/точечный подбор)
Организация обучения персонала
Поддержание и развитие корпоративной культуры.
Разработка ЛНА, Положений, Регламентов деятельности кадровой службы;
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Взаимодействие с контролирующими органами;
Ведение статистики, необходимой отчетности;
Высшее образование
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности, связанной с подбором персонала и кадровым делопроизводством с численностью от 600.
Опыт работы по активному поиску кандидатов.
Развитые управленческие и коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, высокая самоорганизация, мотивация на результат, стрессоустойчивость, аккуратность в работе.
Официальное трудоустройство
Зарплата белая, своевременно
Возможны командировки
График работы с 8-00 до 16-30
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Новосибирске
В данный момент у нас 59 вакансий в Новосибирске по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист с средней зарплатой 34000 рублей. Вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Новосибирске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Новосибирске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Новосибирске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Новосибирске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.