Обязанности: Разработка и проведение групповых занятий: тренингов, ролевых игр для повышения эффективности работы различных категорий работников; Определение наиболее актуальных вопросов и проблем связанных с текучестью кадров, нарушением трудовой дисциплины, снижением эффективности труда и проведение мероприятий по их устранению...