Вакансия Рекрутер в Новосибирске
организация эффективной системы привлечения, отбора и оценки персонала для складских и производственных комплексов Сибирского региона.
Функциональные обязанности:
Организация подбора и адаптации персонала,
рекрутинг (подбор персонала на складские и производственные комплексы) и ротация персонала, адаптация, формирование кадрового актива;
Экспертиза региона: мониторинг рынка труда, оценка эффективности источников привлечения персонала
Анализ работы функции подбора, разработка предложений по улучшению и оптимизации бизнес-процессов
Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками, сотрудниками смежных подразделений;
Взаимодействие с контрагентами по планированию рекламных компаний в СМИ;
Своевременное предоставление отчетности по статусам, срокам и качеству подбора персонала, по проводимым адаптационным мероприятиям, финансовой отчётности.
Опыт работы в сфере подбора персонала
Знание источников привлечения персонала, методов и технологий привлечения, оценки и адаптации персонала
Опыт управления персоналом будет преимуществом
Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения поставленных целей
Знание основ трудового законодательства будет преимуществом
Оформление согласно ТК РФ
Официальная заработная плата
Развитая система премирования
Корпоративная мобильная связь
Пятидневный график с 09-00 до 18-00
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности специалист по персоналу / hr-специалист в Новосибирске
В данный момент у нас 65 вакансий в Новосибирске по специальности специалист по персоналу / hr-специалист с средней зарплатой 30400 рублей. Вакансия специалист по персоналу / hr-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по персоналу / hr-специалист в Новосибирске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по персоналу / hr-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по персоналу / hr-специалиств Новосибирске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по персоналу / hr-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по персоналу / hr-специалиств Новосибирске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по персоналу / hr-специалист в Новосибирске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.