Вакансия Менеджер по персоналу в Новосибирске

Федеральная компания «Мелодия здоровья» на рынке более 12 лет. Является розничным звеном ГК «Катрен».«Катрен» является лидером российского фармацевтического рынка по объему валовых продаж. Сеть аптек представлена в 63 регионах России, от Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска, более 2 500 аптек с Партнёрами. Занимает 2-е место в комплексном рейтинге за I полугодие 2018 года среди федеральных аптечных сетей.Для своих сотрудников компания представляет широкие возможности профессионального и карьерного роста, достойные условия труда, полный пакет социальных гарантий. Прозрачность системы оплаты, сформированная система обучения и доброжелательная атмосфера в коллективе делает компанию одной из конкурентных и привлекательных на рынке труда.

Приглашает к сотрудничеству менеджера по персоналу.
Задачи менеджера по персоналу:

Формирование и развитие команды аптечной сети "Мелодия здоровья" в городе Новосибирске и Омске (50 аптек и административный персонал).

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями УЧР для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников.

Поиск, подбор персонала, обеспечение укомплектование сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.

Организация обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сотрудников.

Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности сотрудников, аттестаций.

Разработка системы оценки деловых и личностных качеств сотрудников, мотивации их должностного роста.

Консультации сотрудников разных уровней по вопросам организации управления персоналом и трудовому законодательству.

Контроль за ведением кадрового учета (прием/увольнение, перемещение, предоставления отпусков сотрудникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, графиков сменности).

Ежемесячное осуществление факторного анализа выполнения задач по УЧР. Выявление ключевых факторов успеха развития, потенциала и обеспечение их реализации. Составление отчетности.

Стаж работы 1-3 года

Знание трудового законодательства, опыт ведения КДП в полном объеме;

Навыки поиска и подбора персонала дистанционно.

Навыки ведения кадрового делопроизводства дистанционно.

Системный подход к решению задач.

Ориентация на результат.

Знание 1С 8.3

Пятидневная рабочая неделя.

Краткосрочные командировки в г. Омск; Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ; Своевременная выплата з/п (вся з/п официальная); Корпоративное обучение и тренинги; Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортный офис рядом с м. "Речной вокзал", "Октябрьская" по адресу ул. 9 Ноября, д. 14.

Опыт работы: 1-3 года