Вакансия Менеджер по персоналу в Новосибирске
Подбор персонала: поиск кандидатов, анализ резюме, проведение собеседований, согласно профилю должности; отбор и согласование кандидатов с руководителями подразделений.
Организация обязательных предварительных/периодических медицинских осмотров персонала в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Организация экскурсий/практики учащихся на предприятии.
Организация работы по документированию процесса (заключение и сопровождение договоров).
Подготовка установленной отчетности.
Высшее образование (управление персоналом, экономика труда).
Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности.
Знание hr-технологий в области подбора, оценки персонала; трудового законодательства.
Уверенный пользователь ПК: MS Office.
Грамотная устная и письменная речь, организованность, обучаемость, умение работать в команде.
График работы: рабочий день с 8.00. до 16.30 (обед с 12.00. до 12.30.), стандартная рабочая неделя.
Работа в профессиональном, дружном коллективе.
Отправляя нам свое резюме, Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, в случае возникновения необходимости (№152-ФЗ «О персональных данных»).
Работа по специальности специалист по персоналу / hr-специалист в Новосибирске
В данный момент у нас 65 вакансий в Новосибирске по специальности специалист по персоналу / hr-специалист с средней зарплатой 30400 рублей. Вакансия специалист по персоналу / hr-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по персоналу / hr-специалист в Новосибирске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по персоналу / hr-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по персоналу / hr-специалиств Новосибирске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по персоналу / hr-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по персоналу / hr-специалиств Новосибирске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по персоналу / hr-специалист в Новосибирске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.