Обязанности: Организация подбора персонала по категориям; Телефонное интервью с кандидатами, Неполное среднее образование, без опыта, полная занятость Приветствуется опыт работы в подборе персонала, опыт массового подбора будет являться преимуществом; Знание и понимание этикета делового общения; Грамотная устная и письменная речь; Базовые знания программ Microsoft Office; Доброжелательность,...