- формирование и разработка кадровой политики предприятия, - разработка документов внутреннего регламента (положения, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, структура управления предприятием, положение о персонале), - разработка и внедрение систем мотивации, адаптации персонала, - подбор ТОП-персонала, - организация и методическое руководство и координация процесса...