Менеджер по персоналу в Новосибирске

- формирование и разработка кадровой политики предприятия,
- разработка документов внутреннего регламента (положения, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, структура управления предприятием, положение о персонале),
- разработка и внедрение систем мотивации, адаптации персонала,
- подбор ТОП-персонала,
- организация и методическое руководство и координация процесса оценки деятельности и аттестации сотрудников,
- разработка и реализация особых мероприятий в соответствии со стратегическими целями и задачами кадрового центра.

Дата рождения: : 22 июля 1981 (35 лет)

Семейное положение: : Состою в браке, дети есть

Владение иностранными языками: английский

Дополнительные сведения: Опыт работы в сфере управления персоналом 13 лет.

Подбор перс онала р азлич ного ур овня ( пр одавец консу льт ант в т ом ч ис ле р егиональ ны й поис к, лич ны й повар, ш еф повар, у пр авляющ ий р ест ор аном, у пр авляющ ий гольф клу бом, домаш ний перс онал)
оц енка компет ент ност и и полезност и
с оц иаль ная адапт ац ия

Обр азование:  высш ее Ур альс кий Гу манит ар ны й инст итут юр ист