Обязанности: Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда. Разработка предложений по оптимизации штатного расписания. Предоставление рекомендаций по улучшению основных результатов труда и систем оплаты труда по результатам анализа. Планирование и контроль фонда заработной платы...