Описание компании:
"7" является крупнейшим агентством в России в области
полевого маркетинга, на рынке - с 1995 года. Входит в
Группу компаний Progression. Главная задача агентства "7" -
предоставление качественных услуг в области полевого
маркетинга на федеральном уровне. За историю своего
существования агентство реализовало более 1000 проектов в
области потребительского промоушена, торгового маркетинга и
мерчендайзинга. Клиенты "7" - крупнейшие рекламодатели в
России. "7" имеет представительства в 22-х крупнейших
российских городах: Владивосток, Волгоград, Воронеж,
Екатеринбург, Иркутск, Казань, Краснодар, Красноярск,
Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Ростов на Дону, Пермь,
Самара, Саратов, Санкт-Петербург, Тула, Уфа, Хабаровск,
Челябинск, Ярославль. Основные услуги агентства это:
реализация BTL-программ в регионах, работа с розничными
сетями, программы стимулирования лояльности брендов, аудит
розничных точек и мерчендайзинг.
Должностные обязанности:
Постоянная, стабильная работа на проекте по продвижению
крупной бытовой техники известного европейского бренда,
лидера продаж на рынке бытовой техники. Проект стартовал
более 10 лет назад и с тех пор не останавливался ни на
день. Даже в период полного локдауна в 2020 году мы
сохранили команду.
Обязанности:
- Набор персонала: отбор резюме соискателей на позицию
консультантов, супервайзеров, первичное собеседование.
- Ведение базы данных по персоналу.
- Контроль за онлайн обучением и тестированием персонала.
- Документооборот с сотрудниками внутри команды. Подготовка
необходимых документов и контроль за их своевременным
подписанием. Согласование и контроль за соблюдением графика
отпусков. Учет открытия/закрытия больничных. Обработка
персональных обращений от сотрудников.
- Подготовка платёжных ведомостей. Контроль выплат.
- Работа во внутренней программе проекта: обновление баз,
модерация отчетов, ведение табеля (внутреннее обучение
предусмотрено).
- Работа с сетями (подготовка заявок, подключение к решению
нештатных ситуаций в торговых точках).
- Прикрепление персонала к точкам, согласование графика
работы. Аудит точек.
- Сбор данных для подготовки дополнительных
отчётов/статусов по запросу от территориального менеджера.
- Контроль работы персонала и своевременное предоставление
отчетности.
Требования к квалификации:
- Желателен (но не обязателен) опыт работы на аналогичной
должности или в сфере BTL / трейд-маркетинга;
- Уверенный пользователь ПК, обязательно знание Microsoft
Office (особенно Excel) на хорошем уровне.
- Опыт поиска персонала приветствуется
- Умение работать в команде, нацеленность на результат
- Ответственность и внимательность
- Умение работать с документами и большим объемом
информации;
- Грамотная речь и владение навыками деловой переписки;
- Умение работать в режиме многозадачности.