Ищем специалиста в отдел по развитию персонала учреждений занятости населения Центра развития профессиональной карьеры ( Центр имеет лицензию на ведение образовательной деятельности)
Отдел по развитию персонала учреждений занятости населения занимается:
1. Разработкой, организацией и проведением программ дополнительного профессионального образования (краткосрочных, курсов повышения квалификации, программ переподготовки).
2. Разработкой, организацией и проведением мероприятий в рамках реализации Концепции развития персонала Службы занятости населения Новосибирской области. В обязанности ведущего психолога входит:
участие в разработке типовых положениий и методических рекомендаций по вопросам управления персоналом учреждений занятости населения;
участие в разработке программ переподготовки, курсов повышения квалификации, семинаров -тренингов и пр.,
проведение учебных занятий, методических семинаров, тренингов для работников учреждений занятости населения,
участие в рабработке и проведении конкурсов профмастерства среди сотрудников учреждений занятости населения, конкурсов по формированию кадрового резерва,
написание методических статей, пост релизов и иных материалов , направленных на освещение деятельности отдела,
осуществление методического сопровождения руководителей и работников центров занятости населения (он-лайн консультации, собсеседования с кандидатами на вакансии в качестве эксперта, проведение методических семинаров),
принимать участие в качестве докладчика и слушателя в работе конференций, семинаров, форумов, круглых столов и т.д. по направлениям деятельности отдела.
На период адаптации в качестве наставника выступает начальник отдела.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Высшее профессиональное образование (психологическое, желательно по специализации организационная психология), курсы повышения квалификации по вопросам управления персонала.
Стаж работы работы менеджером по обучению персонала (бизнес-тренером) не менее 1 года, причем опыт проведения тренингов для руководителей среднего звена или кадрового резерва обязателен.
Грамотная письменная речь, навык работы с большим объемом информации, системность мышления, развитые коммуникативные навыки.
Условия работы
Официальное оформление по ТК РФ.
Соц.пакет (оплата больничного листа, отпуска), повышение квалификации за счет работодателя, в том числе на внутренних методических семинарах.
Испытательный срок 3 месяца.
Возможны краткосрочные (1-2 дня) командировки по Новосибирской области, не чаще 1 раза в 2 месяца.
График работы понедельник-четверг 08.30–17.30, пятница 08.30-15.50; Место работы ст.м. Октябрьская.
ВНИМАНИЕ! Просьба в теме письма указать название вакансии.
Отправляя резюме на данную вакансию, Вы тем самым подтверждаете свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных в соответствии с п.3 ч.1 ст.3 Федерального закона от 27.07.2006г № 152-ФЗ «О персональных данных».
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года График работы: полный рабочий день
В данный момент у нас 61 вакансия в Новосибирске в отрасли госслужба с средней зарплатой 22100 рублей. Вакансия другие специальности востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия другие специальности в Новосибирске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности другие специальности, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии другие специальностив Новосибирске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиидругие специальности, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиидругие специальностив Новосибирске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу другие специальности в Новосибирске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.